Nuestro progreso en diversidad e integración de 2018
Reconocer que la diversidad y la integración son fundamentales para nuestro éxito es tan solo un paso. Son nuestras acciones y esfuerzos los que convierten los objetivos en realidad. Puede ver aspectos destacados a continuación o leer el informe completo.
Nuestros empleados en un vistazo1
Creando un mundo más integrador
Lo asombroso trabaja aquí
La integración empieza con usted. Comparta sus talentos con nuestro equipo y conviértase en una de las muchas voces únicas de Intel.
Información sobre productos y rendimiento
Los datos corresponden a la platilla de Estados Unidos desde el 10 de octubre de 2018. Las categorías de origen étnico utilizan las definiciones de origen étnico de la EEOC. Puede que los porcentajes no lleguen al 100 % debido al redondeo y/o a los empleados sin clasificar. Los empleados con origen étnico no informado eligieron no identificarse con una raza en la fecha en la que se obtuvieron los datos. Intel cumple las leyes federales y utiliza registros post-empleo para identificar el género, la raza y el origen étnico de las personas que no se identificaron. Estas actualizaciones se realizan trimestralmente. La definición de "Técnico" se basa en códigos de trabajo internos de Intel y refleja requisitos de trabajo técnicos. "Exención de grado básico" se refiere a los niveles salariales del 2 al 6 y a niveles equivalentes y por hora. "Exención de grado medio" incluye los niveles salariales del 7 al 9 y equivalentes. "Exención de grado medio-alto" incluye el nivel salarial 9 y equivalentes. "Exención de grado superior" incluye niveles salariales a partir del 10 y equivalentes.