El entorno de trabajo híbrido ha llegado para quedarse. ¿Está su organización a la altura del desafío? En este documento de Forrester podrá descubrir cómo las organizaciones que invierten en ordenadores estables de alto rendimiento están cosechando beneficios, y por qué las que no lo hacen, corren el riesgo de quedarse atrás.
Modelos de trabajo híbridos decisivos con ordenadores
Los ejecutivos de TI (ITDM) se centran en cómo empoderar a los empleados en el contexto de una rápida transición global al trabajo híbrido. En este documento de Forrester encargado por Intel, descubra los desafíos a los que se están enfrentando otros TIDM, así como lo que distingue a las empresas con éxito:
Como los empleados trabajan desde cada vez más ubicaciones, mejorar la seguridad de punto final es la máxima prioridad para el 78 % de los ITDM encuestados.
Las organizaciones de TI están experimentando una tensión creciente a la hora de gestionar un entorno de trabajo híbrido. El 59 % de los ITDM están teniendo dificultades para gestionar ordenadores a distancia de la forma en que lo desean actualmente.
La compra de ordenadores está experimentando un cambio descomunal: el 87 % de los ITDM afirmaban que están pensando en comprar ordenadores personales de otro modo debido al mundo del trabajo híbrido.
Los ITDM entienden el valor de invertir en ordenadores de alto rendimiento. El 86 % de los ITDM destacó que asegurar la continuidad empresarial proporcionando ordenadores extremadamente estables a sus empleados es una prioridad a la hora de decidir qué ordenadores comprar en el futuro.
El 65 % de las organizaciones con alto nivel de madurez coincide en que actualizará los dispositivos de sus empleados a dispositivos de mayor rendimiento.
El 90 % de los ITDM reconocen que unos dispositivos informáticos fiables mejoran la experiencia de sus empleados.
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Este documento de Forrester encargado por Intel analiza el papel de los ordenadores estables de alto rendimiento en el futuro del trabajo.
4 conclusiones clave
La pandemia ha redefinido la manera en que trabajan organizaciones y empleados. El flujo de trabajo híbrido/remoto continúa, pero la mayoría de los ejecutivos de TI (ITDM) están haciendo planes para el trabajo híbrido/a distancia a largo plazo.
Los ordenadores antiguos no están equipados para permitir el trabajo híbrido, y el peso de seleccionar ordenadores para abordar este problema recae en los ITDM.
El trabajo híbrido precisa ordenadores de alto rendimiento que posean una capacidad mejorada en términos de seguridad, capacidad de gestión y fiabilidad.
Invertir en ordenadores de alto rendimiento optimiza la experiencia de los empleados, así como la productividad individual. Además, rinde sus frutos para la organización en su conjunto al lograr que el grupo sea más productivo, seguro y eficiente.
Al 58 % de los ITDM les resulta difícil dar soporte al trabajo híbrido con los ordenadores actuales. El 61 % señaló que su capacidad de dar soporte al trabajo híbrido se ve impedida por ordenadores de mal rendimiento».
El ordenador está en el núcleo del trabajo híbrido, y el 70 % de los líderes globales afirman que el bajo rendimiento merma la productividad de sus empleados».