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Intel utilizará su información personal con fines laborales y, si se le ofrece un trabajo o se convierte en empleado de Intel, para otros propósitos relacionados con trabajo.

Al enviar su curriculum vitae (C.V.) a Intel, acepta que lo utilicemos con fines laborales (incluida la transferencia de datos a otros países, la transferencia de su información a otras empresas autorizadas para realizar servicios específicos para Intel u otros procesos relativos a la contratación). No se compartirá con terceros con otros fines que no sean exclusivamente laborales.

Los curriculum vitae (C.V.) deberían incluir información relevante a su formación y experiencia laboral (titulaciones obtenidas, lugares en los que ha trabajado, puestos que ha ocupado, galardones relevantes, etc.). Intel recomienda que no revele características personales particulares (por ejemplo, sexo, peso, altura, religión, creencias filosóficas o políticas, o datos financieros) en su curriculum vitae o en sus cartas a Intel.

Conservación de datos del curriculum vitae (C.V.)

Intel no conservará su información personal durante más tiempo del necesario para los fines con los que se recopiló. Puede que los curriculum vitae se conserven con objeto de cumplir distintos requisitos de determinados países relativos al registro de datos del solicitante.

Acceso, actualización y retirada de información del curriculum vitae

Si necesita actualizar o realizar cambios de cualquier tipo en su C.V., vuelva a enviar un nuevo C.V. Si desea que eliminemos su C.V. de nuestro sistema, envíenos un mensaje de correo electrónico a: Resume.Removal@intel.com. Para ayudar a nuestros agentes de asistencia a localizar su C.V., asegúrese de incluir el nombre, la dirección de correo electrónico y el número de teléfono indicados en su C.V.

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